凝心聚力启新程 薪火相传护健康——北京中医医院延庆医院2025年新入职人员岗前培训

金秋九月，硕果盈枝。为帮助新入职人员快速融入集体、熟悉岗位要求、夯实职业根基，9月16、17日，北京中医医院延庆医院开展2025年新入职人员岗前培训。医院党政领导班子成员、各职能科室主任及23名新员工参加培训。

开班启航

忆发展历程，传中医薪火

9月16日清晨，伴随院歌旋律，岗前培训正式拉开帷幕。全体新员工在工作人员的带领下，实地参观医院，熟悉各科室布局与功能分区，沉浸式感受医院深耕中医药领域的发展历程和文化底蕴。

党委副书记穆桂荣出席开班仪式并致欢迎词，她表示：“你们的加入，如清泉注入溪流，为医院发展注入了新活力。”同时勉励新员工尽快完成从学生到医务工作者的角色转变，以“仁术勤和”院训为行动指引，在医院搭建的广阔平台上发挥专业优势，与团队携手为患者提供更优质、更贴心的中医药健康服务，共同助力延庆中医药事业迈上新台阶。

寄语嘱托

守医者初心，担健康使命

培训期间，医院领导班子成员与全体新员工亲切会面，并逐一介绍了自己所分管工作；新员工也依次结合自身专业特长进行了自我介绍，双向交流中拉近距离、凝聚共识。执行院长戴伟利向新员工殷切寄语，他不仅介绍了医院的发展规划、人员规模与医疗特色等情况，帮助大家深化对医院的认知，更勉励新员工要坚守初心，以饱满的学习热情投入工作，主动参与学科建设与技术创新，早日成长为医院发展的中坚力量，用专业担当践行守护人民健康的使命。

多维赋能

强专业素养，筑职业根基

培训紧扣新员工成长需求，围绕“文化理念、制度规范、专业技能、安全防护”四大核心模块展开。医院党委办公室、宣传中心、纪检办公室、医务处、疾控处等13个职能科室负责人进行授课，从医院文化到医疗规章制度，从临床操作规范到安全防护要点，将理论知识与实践需求深度融合，为新员工打造了系列实用、解渴的“入职必修课”。

薪火传情

话成长经验，聚奋进力量

作为医院发展的见证者与中医传承的践行者，康复科主任杜江分享职业心得、传递医者精神。他希望新员工要心怀感恩、坚守信念，以不怕苦累的态度直面工作挑战，始终保持对中医的热爱、不松懈对专业的打磨，用这份坚持成就个人成长、助力医院发展。

新员工代表丛日双在发言中讲到，短短两天的培训，不仅帮助自己快速熟悉了医院的发展历程与文化内涵，更清晰了未来职业方向。作为医院的新鲜血液，将以老员工为榜样，尽快融入团队、适应岗位，在深耕中医经典、提升诊疗能力的同时，主动参与医院创新实践，努力成长为能为医院发展、延庆百姓健康贡献力量的医务工作者，绝不辜负医院的培养与期望。

趣味互动

破冰促融合，聚力共前行

为凝聚团队向心力，培训设置多项趣味互动环节。

在“班级文化共创”活动中，新员工分组设计班标、队标、队呼与队歌，从创意构思到分工协作，从热烈讨论到默契配合，各组均交出充满活力与创意的作品，既展现了多才多艺的一面，更培养了团队意识与集体荣誉感。

总结宣誓

立奋斗目标，绘发展蓝图

党委书记沈雁鹏在总结讲话中，向新员工提出三点要求与期望：一是坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将个人理想融入中医药事业发展大局，以坚定政治站位践行医者使命。二是快速适应环境、融入团队，以“为人民服务”为宗旨，将责任落实到每一次诊疗服务；同时传承老一辈中医人的医德医术，探索中医药与现代科技融合，做到守正创新、学以致用，提升服务患者的实际能力。三是牢固树立“大安全”意识，严格遵守各类规章制度，以严谨态度和规范操作守住安全防线，为守护百姓健康、维护医院稳定发展贡献力量。

新员工柴俊宇带领全体人员重温“大医精诚”誓言，在铮铮誓言中，岗前培训圆满落幕。

此次岗前培训，是新员工融入医院的“第一站”，更是他们职业生涯的“新起点”。未来，北京中医医院延庆医院将持续完善人才培养体系，为新员工搭建成长平台；新员工也将带着培训所学与领导嘱托，以饱满热情、扎实本领投身延庆中医药事业，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年中医，为推动医院高质量发展、助力健康延庆建设贡献力量。

文 | 人力资源处 常爱娟